支援金：県　とちぎ賃上げ加速・定着支援金　～令和8年1月30日（予算達し次第終了）

カテゴリ： 2025年06月03日：更新

支援金HPはこちら

栃木県では、県内中小企業の賃上げや企業内男女間格差の是正を支援するため、「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」を実施しています。

◆ 支援内容

  • 従業員一人あたり：5万円

  • 1企業あたり最大：100万円

◆ 主な要件（以下のいずれか1つ以上）

  1. 令和7年3月31日までに5%以上の賃上げを実施すること

  2. 企業内男女間格差の是正に向けた取組を行うこと（管理職比率の改善、法定超の短時間労働制度の導入など）

◆ 対象事業者

県内に事業所を有する中小企業・小規模事業者等
※詳細な要件や対象範囲については、チラシまたは専用ホームページをご確認ください。

◆ 対象従業員

週の所定労働時間が20時間以上の従業員（正規・非正規問わず）

◆ 受付期間

令和7年5月26日（月）～令和8年1月30日（金）
※予算に達し次第終了となりますので、早めの申請をおすすめします。

◆ 申請方法

  • 専用HPからインターネット申請

  • または郵送申請も可能

◆ 注意

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）との併給は不可

◆ お問い合わせ

とちぎ賃上げ加速・定着支援金事務局
TEL：028-666-7111（平日9時～17時）
詳しくは：https://tochigi-chinage.pref.tochigi.lg.jp

【比較表】とちぎ賃上げ加速・定着支援金 と キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

項目 とちぎ賃上げ加速・定着支援金 キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
支給額 1人あたり5万円（最大100万円） 1人あたり3〜7万円（賃上げ率による）
対象労働者 所定労働時間が週20時間以上（正規・非正規） 有期・無期雇用労働者等（主に非正規）
主な要件 賃上げ5%以上 または 男女格差是正の取組 就業規則の改定 + 賃金規定の3%以上引上げ
申請準備 比較的簡易（証拠書類の提出など） キャリアアップ計画の事前提出が必須
支給までの期間 1〜2か月程度 6か月の取組＋審査＝約8か月以上
おすすめの企業 少人数・早く受け取りたい企業 長期的な人材育成や制度整備を進める企業

※本表は栃木県および厚生労働省が公表している支援制度をもとに商工会が作成した参考資料です。制度の詳細や最新情報は必ず各公式ホームページにてご確認ください。

【公式サイト】